TORONTO--(BUSINESS WIRE)--Un rapport publié aujourd’hui par le Fonds humanitaire des Métallos établit pour la première fois un lien clair entre des détaillants canadiens et des manufactures de vêtements au Bangladesh qui maintiennent leurs employés, principalement des femmes, dans la pauvreté et une misère sans fin. Le rapport, intitulé Même pas le strict minimum, demande aux marques et détaillants canadiens de s’engager enfin à verser des salaires viables et à fournir d’autres soutiens essentiels à la main-d’œuvre appauvrie de leurs chaînes mondiales d’approvisionnement. Le rapport lie des détaillants canadiens comme Joe Fresh, Lululemon, L’Équipeur et d’autres à des manufactures de vêtements au Bangladesh qui paient des salaires de misère. « Les marques canadiennes sont restées silencieuses face à leur responsabilité de respecter le droit des travailleuses et travailleurs à un travail décent dans l’ensemble de leurs chaînes d’approvisionnement », a déclaré Ken Neumann, président du Fonds humanitaire des Métallos et directeur national du Syndicat des Métallos (Métallos). « Il est temps que les…
VANCOUVER, Colombie-Britannique--(BUSINESS WIRE)--Alan Turner est nommé aujourd’hui responsable en chef des services aux entreprises. Il succède à Linda Seymour, qui a accepté le poste de présidente et chef de la direction de la Banque HSBC Canada en septembre 2020. M. Turner est responsable des segments des grandes sociétés et des services bancaires aux petites et moyennes entreprises de la HSBC, ainsi que de la direction de Commerce international et financement des comptes clients au Canada. Plus récemment, M. Turner était responsable en chef des services aux entreprises de la HSBC à Singapour. Avant de se joindre à la HSBC, en 2017, il a passé 25 ans au sein d’une grande banque britannique, où il a travaillé dans le secteur des services aux sociétés et des services de banque d’investissement à Londres, à Hong Kong et à Sydney à des postes aux niveaux local, régional et mondial. Il a notamment travaillé dix ans en Asie, où il a acquis une expertise régionale et…
Le détaillant emblématique du Canada offre une expérience en ligne aux possibilités infinies grâce à son Marché axé sur des objectifs définis TORONTO--(BUSINESS WIRE)--La Baie d’Hudson annonce le lancement de son Marché en ligne, qui permettra aux Canadiens de trouver encore plus de choses à aimer à labaie.com. Alimenté par la plateforme Mirakl Marketplace, le Marché La Baie d’Hudson proposera sur le site labaie.com des articles de plus de 500 nouveaux vendeurs d’ici la fin de 2021. Le nombre de catégories offertes sera considérablement accru, puisque de l’équipement pour les activités sportives et récréatives, des articles technos, des produits pour animaux de compagnie, des produits pour la santé et le bien-être et même des sacs à main griffés rétro seront ajoutés à l’assortiment. Le Marché entièrement intégré, qui offrira aux Canadiens une expérience de magasinage incomparable, leur donne dès aujourd’hui l’occasion de découvrir encore plus de nouveaux et intéressants produits à labaie.com. « Dans le cadre de notre stratégie axée sur l’ère…
Trois sociétés cotées à la NEO Bourse sont ajoutées dans les indices FTSE TORONTO--(BUSINESS WIRE)--NEO est fière d'annoncer que FTSE Russell, le fournisseur mondial d'indices, de données et d'analyses, reconnaît désormais la NEO Bourse comme étant une bourse éligible pour l'inclusion dans les indices FTSE Global Equity. « Les bourses de valeurs de première catégorie restent les seules à être incluses dans les indices du monde entier, toutefois, toutes les bourses ne sont pas reconnues et éligibles à l'inclusion », a indiqué Jos Schmitt, PDG de NEO. « Cette journée marque une étape essentielle dans le parcours de NEO, qui cherche à apporter concurrence et innovation, si nécessaires dans le paysage des marchés financiers canadiens. Obtenir la reconnaissance de FTSE Russell symbolise la validation de NEO en tant que principale bourse canadienne ayant fait ses preuves et réputée. Cet agrément permet à NEO d'offrir un avantage supplémentaire aux sociétés levant des fonds, au-delà de l'excellence de son service et de son soutien…
Montréal, Québec--(BUSINESS WIRE)--SemaThera Inc. a annoncé aujourd'hui la signature d'un accord de collaboration et de licence de recherche pluriannuel avec Roche. Le partenariat se concentrera sur le développement d’une nouvelle classe prometteuse de produits biologiques de SemaThera pour le traitement de la rétinopathie diabétique et d’autres maladies rétiniennes ischémiques. « Nous sommes très enthousiastes à l'idée de combiner nos connaissances de la biologie sous-jacente des nouveaux antagonistes de la sémaphorine 3A avec l'expertise de Roche dans le développement et la commercialisation de produits biologiques innovants en ophtalmologie. Nous sommes donc ravis de travailler avec Roche pour ouvrir la voie à de nouvelles options de traitement susceptibles de bénéficier aux patients qui n'ont actuellement que peu ou pas d'options », a déclaré Garth Cumberlidge, Président et Chef de la direction de SemaThera. « En soutenant la régénération des vaisseaux des vaisseaux sanguins dans les zones avasculaires de la rétine et en empêchant la production excessive de VEGF et la néovascularisation, nous visons à…
LUXEMBOURG--(BUSINESS WIRE)--Eurofins Technologies annonce le lancement de son GSD NovaType II, son kit RT-PCR amélioré pour l’identification des mutations associées aux variants préoccupants du SARS-CoV-2. Lancé en février 2021, le premier kit RT-PCR GSD NovaType a rapidement aidé les autorités de santé à détecter des variants chez plus de 100 000 patients positifs à la COVID-19 à travers l’Europe. Le nouveau kit GSD NovaType II permet désormais de détecter, avec une grande sensibilité, les mutations N501Y et E484K, communes à la plupart des variants préoccupants, et la mutation K417N (spécifique au B.1.351 identifié pour la première fois en Afrique du Sud). Le kit GSD NovaType II donne des résultats en moins de deux heures. Il est donc bien adapté au dépistage opportun et au soulagement des capacités de séquençage dans les études épidémiologiques. Le dépistage rapide de ces variants émergents susceptibles de se propager plus facilement, d’occasionner une maladie plus grave ou d’échapper à la réponse immunitaire de l’organisme, même après la…
PARIS--(BUSINESS WIRE)--Yseop, une entreprise pionnière de la génération de texte en langage naturel (NLG) et leader mondial de l’édition de logiciels d’IA, a annoncé aujourd’hui le lancement d’ALIX, une application démontrant immédiatement avec quelle rapidité et facilité les établissements financiers peuvent se transformer digitalement grâce à l’automatisation intelligente de rapports en utilisant de la solution Augmented Financial Analyst d’Yseop. Les analystes financiers passent 48% de leur temps à rédiger et mettre à jour des rapports. L’utilisation de la solution Augmented Financial Analyst d’Yseop fait chuter ce pourcentage à 9%, ce qui représente un important retour sur investissement (ROI). Ces dernières années, l’intelligence artificielle appliquée au langage a fait d’incroyables progrès. De nombreux établissements financiers de premier plan ont déployé cette technologie à grande échelle pour automatiser la rédaction de leurs rapports. Cependant, dans beaucoup d’entreprises les utilisateurs finaux rencontrent des difficultés pour comprendre quels rapports peuvent être automatisés sans l’aide de spécialistes en technologie. Avec ALIX, les utilisateurs métiers peuvent déterminer facilement…
Une entreprise certifiée « Best Place To Work » grâce aux conditions de travail offertes et à la confiance des collaborateurs dans leur entreprise. 98 % des collaborateurs interrogés estiment que l’entreprise est un employeur de choix La distinction Best Place to Work obtenue en 2021 est une première pour le groupe en Afrique. PARIS--(BUSINESS WIRE)--Vipp Interstis, une entreprise spécialisée dans la gestion de l’expérience client, a été récemment certifiée parmi les entreprises où il fait bon travailler en Afrique. La certification « Best Places To Work » est décernée aux entreprises les plus performantes en matière de conditions de travail et récompense la grande confiance accordée par les collaborateurs à leur management. L’évaluation repose sur un questionnaire anonyme adressé aux collaborateurs et d’une évaluation approfondie des politiques et des pratiques RH déployées au sein de ses sites en Afrique. « Nos collaborateurs sont formidables. Nous sommes heureux de pouvoir leur fournir, grâce aux commandes de nos clients internationaux, un environnement et…
Le classement d’Equileap distingue l’engagement des plus grandes entreprises internationales en matière d’égalité hommes-femmes Teleperformance se classe à la 32e place parmi les plus grandes entreprises dans le monde Les politiques en matière d’égalité hommes-femmes de plus de 3 500 entreprises ont été évaluées par Equileap Ce classement illustre l’engagement constant de Teleperformance en faveur d’un environnement de travail inclusif, accueillant et multiculturel pour l’ensemble de ses collaborateurs partout dans le monde Teleperformance figure également dans le top 10 des entreprises françaises PARIS--(BUSINESS WIRE)--Regulatory News: Teleperformance (Paris:TEP), un leader mondial des services aux entreprises en solutions digitales intégrées, annonce aujourd’hui figurer dans le Top 100 Gender Equality Global Ranking d'Equileap. Le groupe se classe au 32e rang mondial sur plus de 3 500 entreprises évaluées. L'audit complet mené par Equileap porte sur 19 critères d’égalité hommes-femmes, notamment la parité au sein de l’entreprise, l’écart entre les salaires, l’existence d’un congé parental rémunéré et les politiques de lutte contre le harcèlement sexuel. Teleperformance…
