PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:
L’Assemblée Générale Mixte des actionnaires de Teleperformance (Paris:TEP) s’est réunie à huis clos à Paris le 26 juin 2020 sous la présidence d’Olivier Rigaudy, directeur général délégué du groupe.
L’assemblée générale a approuvé l’ensemble des résolutions soumises au vote des actionnaires à l’exception de la résolution 30 portant sur les références textuelles applicables en cas de changement de codification du Code de commerce.
L’assemblée générale a notamment approuvé :
- les comptes sociaux et les comptes consolidés de l’exercice 2019 ;
- le dividende proposé de 2,40 euros par action, en hausse par rapport à l’année précédente ; le détachement du coupon interviendra le 2 juillet et la mise en paiement le 6 juillet prochain ;
- le renouvellement de cinq mandats d’administrateurs : ceux de mesdames Christobel Selecky et Angela Maria Sierra Moreno et ceux de messieurs Bernard Canetti, Philippe Dominati et Jean Guez ; ce renouvellement permet de maintenir au sein du conseil la représentation équilibrée des hommes et des femmes ainsi que la diversité en termes d’expériences, d’expertises et de nationalités ;
- les informations relatives à la rémunération des mandataires sociaux ainsi que la politique de rémunération qui leur est applicable, figurant dans l’amendement au rapport sur le gouvernement d’entreprise en date du 18 mai 2020.
Les résultats des votes des résolutions sont disponibles sur le site internet de Teleperformance (www.teleperformanceinvestorrelations.com – Rubrique Actionnaires / Assemblées générales).
À PROPOS DU GROUPE TELEPERFORMANCE
Teleperformance (TEP – ISIN : FR0000051807 – Reuters : TEPRF.PA – Bloomberg : TEP FP), un leader mondial des services aux entreprises en solutions digitales intégrées, est le partenaire stratégique des plus grandes entreprises du monde dans de nombreux secteurs. Le groupe propose une offre de services One-Office composée de trois grandes familles de solutions à forte valeur ajoutée : la gestion de l’expérience client, les services de back-office et le conseil en processus métiers (knowledge services). Ces solutions digitales intégrées garantissent des interactions clients réussies et des processus métiers optimisés reposant sur une approche intégrée High Tech-High Touch unique. Les 331 000 collaborateurs du groupe, répartis dans 80 pays, prennent en charge des milliards de connexions en plus de 265 langues et sur plus de 170 marchés dans une démarche d’excellence Simpler, Faster, Safer*. Cette mission s’appuie sur l’utilisation de solutions technologiques fiables, flexibles et intelligentes, des normes de sécurité et de qualité les plus élevées du secteur, dans une approche de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’excellence.
En 2019, Teleperformance a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 5 355 millions d’euros (6 milliards de dollars US, sur la base d’un taux de change de 1 euro = 1,12 dollar US) et un résultat net de 400 millions d’euros.
Les actions Teleperformance, cotées sur Euronext Paris, compartiment A, sont éligibles au service de règlement différé et appartiennent aux indices CAC 40, CAC Support Services, STOXX 600, S&P Europe 350 et MSCI Global Standard. Dans les domaines de la Responsabilité sociétale des entreprises, l’action Teleperformance fait partie de l’indice Euronext Vigeo Eurozone 120 depuis 2015, de l’indice FTSE4Good depuis 2018 et de l’indice Ethibel Sustainability Excellence Europe (confirmé en 2019).
* Plus simple, Plus rapide, Plus sûr.
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