ZURICH–(BUSINESS WIRE)–La société mondiale de conseil en leadership, Egon Zehnder, a annoncé aujourd’hui des résultats annuels probants pour 2020 malgré une année très difficile pour la plupart des entreprises. La société a déclaré un chiffre d’affaires mondial de 678 millions francs suisses, soit une baisse de 4,6 % par rapport aux résultats records de 2019 à taux de change constants.
« Au cours d’une année marquée par la pandémie de la COVID-19 et par la crise économique et les troubles sociaux qui en découlent, ces résultats témoignent de la profondeur et de la qualité des relations qu’entretiennent les consultants d’Egon Zehnder avec leurs clients », a déclaré le PDG d’Egon Zehnder, Edilson Camara. « La forte croissance affichée l’année dernière par nos départements de leadership, de conseil aux entreprises familiales, de capital-investissement et de conseil d’administration nous a redonné confiance dans les perspectives du cabinet en 2021 et au-delà. Ces résultats ont également soutenu notre décision de continuer à élargir notre base de consultants, puisque nous avons embauché 40 nouveaux consultants en 2020. », ajoute-t-il.
Selon la présidente du cabinet, Jill Ader, les résultats financiers rendent également hommage à la flexibilité et à la résilience d’Egon Zehnder. « Notre capacité d’adaptation face à la crise fut inégalée », a-t-elle déclaré. « En tant que cabinet qui se développe autour de ses fortes valeurs, nous avons pris la décision de miser sur la santé psychologique sans réaliser de licenciements afin nous consacrés entièrement à nos clients. Nos collègues du monde entier ont travaillé ensemble pour trouver de nouvelles façons de servir nos clients en ces temps où ils avaient le plus besoin de notre aide. »
Pour soutenir davantage ses clients en cette pandémie, les consultants d’Egon Zehnder ont organisé des réunions virtuelles avec des milliers de dirigeants d’entreprises mondiales pour discuter de la façon dont la crise a humanisé le leadership, et ce moyennant un microsite dédié.« Il sera essentiel de reconstruire nos économies et notre façon de travailler en libérant tout le potentiel humain pour faire émerger notre leadership dans des situations complexes », ajoute Ader. Egon Zehnder a également réaffirmé son engagement permanent en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en publiant son 16erapport biennal intitulé Global Board Diversity Tracker.Le cabinet compte rester fidèle à son approche du « Leadership pour un monde meilleur » en 2021 et au-delà.
À propos d’Egon Zehnder
Egon Zehnder est le plus grand cabinet de conseil en leadership au monde. Sa mission est d’aider les personnes et les organisations à se transformer. Nous savons de quoi sont capables les grands leaders et nous sommes passionnés par la fourniture des meilleures solutions à nos clients. Nos plus de 500 consultants répartis dans 68 bureaux et 40 pays forment une équipe puissante et collaborative. Nos services incluent le développement du leadership, l’efficacité individuelle, d’équipe et organisationnelle, le recrutement et la relève de PDG, le recrutement et l’évaluation de cadres, la fourniture de conseil pour les comités d’administration et la transformation culturelle.
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