La majorité des investisseurs interrogés souhaitent que leurs gestionnaires de fonds s’engagent avec les entreprises pour promouvoir plus de diversité dans le leadership
TORONTO–(BUSINESS WIRE)–Selon un nouveau sondage de l’Association pour l’investissement responsable (AIR), la grande majorité des investisseurs particuliers canadiens souhaitent voir plus de diversité et d’inclusion dans leurs portefeuilles d’investissement.
Le sondage d’opinion des investisseurs de l’AIR 2020 est basé sur un sondage Ipsos auprès de 1000 investisseurs individuels au Canada, a révélé que 73 % des répondants souhaiteraient qu’une partie de leur portefeuille soit investie dans des organisations offrant des opportunités pour l’avancement des femmes et des groupes diversifiés et 72 % souhaitent que leur gestionnaire de fonds s’engage auprès des sociétés canadiennes pour encourager une plus grande diversité dans le leadership.
De plus, le sondage a révélé que 89 % des répondants estiment qu’il est important que les entreprises canadiennes créent des milieux de travail inclusifs et exempts de discrimination, tandis que 85 % ont déclaré que les entreprises canadiennes devraient offrir plus de possibilités de leadership aux femmes qualifiées et aux personnes de divers horizons.
Le sondage, commandité par Placements AGF inc. et le Mouvement Desjardins, montre également que 75 % des répondants aimeraient que leur fournisseur de services financiers les informe sur les options d’investissement responsable (IR). Cependant, seuls 28 % des répondants ont été interrogés par leur fournisseur s’ils étaient intéressés par l’IR. Cet écart est conforme aux conclusions des années précédentes.
« Le marché a parlé et, sans surprise, les investisseurs canadiens veulent que le leadership des entreprises reflète la diversité qui définit la société canadienne », a déclaré Dustyn Lanz, PDG de l’AIR. « Les résultats du sondage fournissent un signal de marché aux gestionnaires de placements pour qu’ils intensifient leurs efforts d’intendance en matière de diversité et d’inclusion. Ils montrent également qu’il existe une énorme opportunité pour les conseillers financiers d’être plus engagés avec leurs clients dans le domaine de l’investissement responsable », a déclaré Lanz.
« Les résultats du sondage de cette année indiquent que les canadiens sont prêts pour le changement et qu’il est maintenant temps d’agir et de faire progresser les conversations sur la diversité et l’inclusion, a déclaré Judy Goldrin, présidente et chef de la distribution mondiale, AGF Management Limited. Chez AGF, nous voulons faire partie de ce changement positif et nous examinons continuellement nos pratiques et offrons des forums de dialogue pour nous assurer de vivre quotidiennement notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion. »
« Avec son offre de solutions en IR la plus complète au Canada, Desjardins est fier de s’allier à l’Association pour l’investissement responsable en commanditant ce sondage qui met en évidence l’intérêt grandissant des Canadiens envers des produits financiers faisant la promotion de la diversité et l’inclusion, de soutenir Éric Landry, vice-président, Solutions de placement chez Desjardins. En effet, nous avons pu constater au fil des 30 dernières années l’importance qu’accordent nos membres et clients aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance quant à leurs placements. »
Principaux constats :
- 89 % des répondants estiment qu’il est important que les entreprises canadiennes créent des milieux de travail inclusifs et exempts de discrimination.
- 85 % estiment que les entreprises canadiennes devraient offrir plus de possibilités de leadership aux femmes qualifiées et aux personnes de divers horizons, et 76 % disent que celles-ci devraient fixer des objectifs pour plus de diversité dans le leadership.
- 72 % souhaitent que leur gestionnaire de fonds incite les sociétés canadiennes à encourager une plus grande diversité dans le leadership, et 66 % souhaiteraient qu’ils agissent si une entreprise est connue pour avoir une culture de discrimination.
- 73 % des répondants ont convenu qu’ils aimeraient qu’une partie de leur portefeuille soit investie dans des organisations offrant des opportunités d’avancement pour les femmes et de divers horizons
- Alors que 75 % des répondants ont convenu qu’ils aimeraient que leur fournisseur de services financiers les informe sur les investissements responsables qui correspondent à leurs valeurs, seuls 28 % ont été interrogés sur les options d’IR
- 83 % des 18-34 ans sont intéressés par l’IR et 50 % ont déclaré posséder actuellement des produits d’IR. En comparaison, 59 % des 55 ans et plus sont intéressés par l’IR et 20 % possèdent l’IR.
- Près de la moitié (45 %) des répondants sont plus susceptibles de choisir l’IR qu’il y a un an. Ce pourcentage grimpe à 59 % des 18-34 ans, 51 % des diplômés universitaires et 58 % des ménages avec enfants. Ces chiffres peuvent être attribuables à la pandémie et à la reconnaissance de l’injustice raciale de 2020, qui ont conduit à une plus grande attention portée aux défis sociaux.
Consultez le rapport complet ici.
Le Sondage d’opinion des investisseurs de l’AIR 2020 complète la Semaine de la diversité et de l’inclusion (D&I) de l’AIR, une semaine de dialogues et d’éducation pour les professionnels de l’investissement pour faire progresser la diversité et l’inclusion dans leurs organisations et leurs portefeuilles, organisée du 26 au 30 octobre. La semaine débutera par un discours d’ouverture de Wes Hall, président exécutif de Kingsdale Advisors et fondateur de la BlackNorth Initiative. Les séances de clôture du vendredi le 30 octobre comprendront des présentations en anglais et en français des résultats du sondage. Les personnes intéressées par les sessions du vendredi peuvent s’inscrire gratuitement ici.
À propos de l’AIR
Les membres de l’AIR comprennent des gestionnaires d’actifs, des propriétaires d’actifs, des conseillers et des fournisseurs de services qui appuient son mandat de promouvoir l’investissement responsable sur les marchés particuliers et institutionnels du Canada.
Pour en savoir davantage, visitez www.riacanada.ca
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Nick Buccheri
Directeur, Opérations
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